各股、站、办：

    为全面加强机关党员干部作风建设，严肃工作纪律，严肃考勤考核制度，维护机关干部良好的社会形象，进一步统一思想、凝聚力量、转变作风、提高效能。特制订本《通知》。请各股、站、办结合林发【2013】1号、林办发【9号】、"十不准"及本《通知》，严格遵照执行。

一、督查对象

    林业局全体工作人员。

二、督查原则

    坚持从严要求，客观公正，实事求是的原则

三、督查内容

   （一）严格遵守工作纪律，将重点督查以下方面问题：

    1、是否遵守作息时间，不无故迟到、早退。

    2、是否违反工作纪律，不得在工作时间内随意离岗、串岗、闲谈、或上网炒股、购物、聊天、看电影、玩游戏等其它一切娱乐活动。

    3、是否在接待群众时推拖躲，如态度生冷硬、来人不及时办事、答复群众的问题不明确。

    4、是否严格按照值班轮流表值班、值宿。

    5、是否存在工作上的"不作为"或"乱作为"现象。

   （二）自觉维护机关干部形象，将重点督查以下方面问题：

    1、是否坚持在工作中使用文明礼貌用语。

    2、是否在工作中待人接物行为举止端庄、不卑不亢。

    3、是否着装得体，提倡穿职业正装，切忌过份随意及化浓妆。

4、是否谨言慎行，在工作和社会生活中起到表率作用，自觉维护机关干部良好形象。

   （三）促进工作效能方面，将重点督查以下方面问题：

    1、是否存在工作节奏缓慢，机关工作人员有无庸、散、懒现象。

    2、是否习惯当"甩手掌柜"，空谈理论不干实事。

    3、是否折扣落实文件，上有政策下有对策，敷衍工作。

    4、是否不经常学习，不善于思考，对当前工作没有长期规划。

四、督查结果兑现

    1、领导、办公室将定期、不定期进行监督抽查。

    2、如被省、市、县纪检、组织等督察部门查岗时被发现通报的，除接受上级处分以外，没收缴其办公电脑，本人做深刻检讨，扣发个人全年年终补助奖金。同时，停发全局职工年终考核奖金补助2000元。

    3、对被省、市、县纪检、组织等督察部门通报的，其本人作停职待岗处分，等待重新安置。自用人员一律清退。

五、几点要求

    1、要摆上重要工作位置。各股、站、办要切实提高对本《通知》重要性的认识，积极组织开展自查自纠工作，确保工作作风进一步好转，行政效能进一步提高。

    2、要做到领导示范带头。各主要领导要带好队伍，以身作则，率先垂范，带头改进作风效能，模范遵守工作纪律，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。

六、本规定从公布之日起执行。